Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


15.12.23
3801 2 Друкувати

Індексація зарплати у 2024 році

Сайт Бухгалтер 911 нагадує, що у 2023 році в роботодавця відсутній обов’язок нараховувати індексацію зарплати працівникам, незалежно від того, коли у працівника виникло право на індексацію.

Проте у 2024-му право працівників на індексацію відновиться.

Який місяць обирати за базовий? Якщо підвищення окладів відбудеться у січні 2024 року, то «базовим» місяцем для індексації зарплати працівників буде січень 2024 року.

А якщо не підвищити? Це питання Ми поставили фахівцям Мінсоцполітики. Але на жаль у листі від 07.12.2023 № 113/0/214-23 на це питання вони не відповіли.

На нашу думку, якщо підвищення окладів у січні 2024 року не відбудеться, то при індексації зарплати орієнтуємось на попередній місяць — грудень 2023 року, він і буде «базовим».

Детальніше про це читайте у статті за посиланням 👉https://bit.ly/46Y2C7a

Фахівці Мінекономіки та Мінсоцполітики вважають, що працівниками має зберігатися сума індексації зарплати, яка виникла за період до січня 2023 року.

Це було озвучено у листах Мінсоцполітики від 02.05.2023 № 11/0/215-23 та від 23.05.2023 № 35/0/214-23.

Цю саму позицію озвучило і Мінекономіки у листах від 17.02.2023 № 477-05/6809-03 та від 12.05.2023 № 4707-05/21741-09.

Тобто зарплату в 23 році треба виплачувати з урахуванням індексації, яка склалася на грудень 2022 року.

Наші аргументи «проти» знайдете у статтях видань «Податки та бухоблік» і «Оплата праці» за посиланнями

https://bit.ly/46YieY4

https://bit.ly/3t7A517

Коментарі
  • Ирина
18.12.23 10:26

я вважаю. що базовий місяць - місяць останнього підняття заробітної плати

Відповісти
  • Елена
18.12.23 14:39

Какой же бред! наворотили , что сами не могут теперь понять

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам