Чи індексувати зарплату в квітні та травні?
Чи потрібно нараховувати індексацію в березні, квітні та травні 2024 року? Коли на неї виникне право вперше?
З такими запитаннями до нас звернулися читачі. Ви також бажаєте знати на них відповіді? Тоді приєднуйтесь до розмови.
Проведення індексації регулюють Закон про індексацію і Порядок № 1078*.
* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 № 1282-XII та Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 відповідно.
Заробітну плату індексують, якщо величина індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком перевищила поріг індексації в 103 %.
ІСЦ для визначення порогу індексації обчислюють шляхом множення місячних індексів інфляції починаючи з січня 2024 року до перевищення встановленого порога індексації (див. ст. 39 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX).
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
З місяця, що настає за місяцем перевищення порога індексації, розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком починають наново.
У разі підвищення окладів (тарифних ставок), значення ІСЦ у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів (ставок).
|
Місяць підвищення окладів (тарифних ставок) традиційно називають базовим. При цьому обчислення ІСЦ проводять з місяця, наступного за базовим |
З урахуванням наведеного, отримуємо наступні варіанти щодо базового місяця:
варіант 1 — якщо ви не підвищували оклади з 1 січня 2024 року, то для ваших працівників базовим є грудень 2023 року;
варіант 2 — підвищували оклади у 2024 року, то базовим стане місяць підвищення окладу. Наприклад, оклад підвищено в січні 2024 року. Січень 2024 року — базовий місяць. Тобто тут запрацювало загальне правило з п. 5 Порядку № 1078 про те, що місяць підвищення окладів — базовий місяць.
Хочете наочно побачити, як розраховується приріст ІСЦ? Будь ласка! За базовий місяць візьмемо грудень 2023 року.
|
Місяць |
Опублікування індексу інфляції, % |
Дія |
Індексація |
|
2023 рік |
|||
|
Грудень |
Базовий |
||
|
2024 рік |
|||
|
Січень |
— |
— |
Не індексуємо |
|
Лютий |
Опубліковано індекс інфляції за січень — 100,4 |
— |
Не індексуємо |
|
Березень |
Опубліковано індекс інфляції за лютий — 100,3 |
Визначаємо право на індексацію. Приріст ІСЦ в цьому місяці дорівнюватиме індексу інфляції за січень (100,4 %) |
Не індексуємо, оскільки приріст ІСЦ (100,4 %) не перевищив поріг в 103 % |
|
Квітень |
Опубліковано індекс інфляції за березень — 100,5 |
Визначаємо право на індексацію. Обчислюємо приріст ІСЦ, перемножуючи індекси інфляції за січень та лютий: 1,004 х 1,003 х 100 = 100,7 |
Не індексуємо, оскільки приріст ІСЦ (100,7) не перевищив поріг в 103 % |
|
Травень |
Буде опубліковано індекс інфляції за квітень |
Визначаємо право на індексацію. Обчислюємо приріст ІСЦ, перемножуючи індекси інфляції за січень, лютий та березень: 1,004 х 1,003 х 1,005 х 100 = 101,2 |
Не індексуємо, оскільки приріст ІСЦ (101,2) не перевищив поріг в 103 % |
Підсумуємо. Право на індексацію в умовах інфляції в загальному випадку може виникнути тільки на третій місяць після базового місяця. Проте
|
у працівників з базовим груднем 2023 року право на індексацію не виникає ні в березні, ні у квітні, ні у травні 2024 року |
Причина — приріст ІСЦ в цих місяцях не перевищив поріг індексації в 103 % (див. таблицю вище).
Також
|
не індексують зарплату у травні 2024 року роботодавці працівників з базовим січнем 2024 року. Річ у тім, що в таких працівників право на індексацію у травні виникає за умови, що приріст ІСЦ за лютий та березень перевищить поріг 103 %. А цього не відбулося |
Якщо індекс інфляції за квітень 2024 року не перевищить 101,7 %, то в червні право на індексацію також не виникне, ні у працівників з базовим груднем 2023 року, ні у працівників з базовим січнем 2024 року.
А якщо ви підвищували оклади (тарифні ставки) у квітні 2024 року у зв’язку з підвищенням розміру мінімальної зарплати й базовим стане квітень 2024 року, то право на індексацію у ваших працівників теоретично зможе настати тільки у липні 2024 року.
Увага! Ми відстежуємо індекси інфляції, що публікує Держстат, та обчислюємо ІСЦ. Як тільки настане право на індексацію, на нашому сайті з’явиться стаття з коефіцієнтами індексації зарплати та сумами поточної індексації.
