24 серпня запрацює Закон, який врегульовує працю домашніх працівників

Нагадаємо, що 22 травня 2024 року Володимир Зеленський підписав Закон України № 3680-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників».

24 травня Закон офіційно опубліковано у виданні  "Голос України". У тексті Закону зазначено, що він набере чинності через три місяці з дня його опублікування, крім пункту 2 розд. ІІ щодо строку приведення у відповідність Урядом своєї нормативки, який набирає чинності з дня опублікування Закону.

Тож закон № 3680-IX  набуває чинності  з 24 серпня 2024 року.

Звернемо увагу на цікаві положення Закону. Так, цим документом КЗпП доповнено новою главою ХІ-А «Праця домашніх працівників», яка визначає:

1) поняття домашньої праці (це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором) та домашнього працівника (це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем);

2) правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання, зокрема обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками;

3) додаткові права, обов'язки, гарантії та умови праці домашніх працівників;

4) робочий час та час відпочинку домашніх працівників;

5) особливості припинення трудового договору з домашнім працівником;

6) особливості здійснення контролю за додержанням законодавства про працю домашніх працівників.

Законом вносяться відповідні зміни до інших статей Кодексу з метою приведення їх у відповідність до нової глави ХІ-А (щодо надурочних робіт та робіт у вихідні дні, порядку розгляду трудових спорів та ін.).

Крім цього, з урахуванням специфіки відносин між домашнім працівником та роботодавцем законом передбачено добровільну учать домашніх працівників у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Варто зазначити, що новий закон в соціальній сфері імплементує в українське законодавство положення Конвенції Міжнародної організації праці № 189 про домашніх працівників, що є дуже важливим в процесі інтеграції України в Європейський Союз, а також в процесі оновлення трудового законодавства України загалом.

У ВРУ зазначають, що врегулювання на законодавчому рівні питання діяльності працівників, які на умовах трудового договору виконують роботу з обслуговування домашнього господарства, має велике значення.

У першу чергу - це захист прав такого працівника. Задля цього Законом визначаються обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками (своєчасна заробітна плата у визначеному розмірі, державний захист від неправомірних дій роботодавця), а також надання додаткових прав та гарантій для домашніх працівників, які проживають у домашньому господарстві.

По друге - це надання можливості домашнім працівникам формувати свою майбутню пенсію. Для цього Закон передбачає добровільну учать домашніх працівників у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Крім того, офіційне працевлаштування громадян на роботу з обслуговування домашнього господарства призведе до зниження рівня незадекларованої праці в Україні, адже на сьогодні більша частина таких працівників перебувають у тіньовому секторі економіки.