Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


03.06.14
1369 0 Друкувати

Нюансы оформления трудовых отношений с несовершеннолетними и студентами

   Лист Мінсоцполітики від 04.09.2013 № 697/021/106-13
   
   Для обліку працівників, які не досягли 18 років, на підприємстві ведеться журнал довільної форми.
   
   Якщо в період навчання студент не мав трудової книжки, запис у трудову книжку про період навчання (після закінчення навчального закладу) здійснюється за місцем роботи працівника-студента.
   
   Студенти, учні, які вже здобули професію за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором.
   Стажування проводиться у вільний від навчання час і обмежується періодом до 6 місяців.
   
   Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки стажиста, яка у разі потреби оформляється згідно із законодавством.
   
   На цей час Мінсоцполітики проводить роботу щодо визначення порядку внесення до трудових книжок студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів запису про проходження стажування на підприємствах, в установах, організаціях.
За матеріалами Головбух 24
Рубрика:
Коментарі
Коментування новини вимкнено
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
78801 147
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі