Працівник у відрядженні: як індексувати зарплату?

Автор: Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин.

Водій підприємства (оклад — 12000 грн) перебував у відрядженні з 25 по 27 листопада 2024 року. Період відрядження оплачений виходячи з середньої зарплати. «Базовий» місяць для проведення індексації — квітень 2024 року. Як обчислити індексацію зарплати у листопаді?

Право на індексацію

Індексація зарплати працівників проводиться відповідно до Закону про індексацію* та Порядку № 1078**. У місяці підвищення окладів значення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) приймаємо за 1 або 100 %. Для проведення подальшої індексації ІСЦ обчислюємо починаючи з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів (абз. 1 та 2 п. 5 Порядку № 1078).

* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 № 1282-XII.

** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

Відповідно «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць останнього підвищення окладу (тарифної ставки) за обійманою працівником посадою. Право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).