Працівник відпрацював менше 6 місяців: як нарахувати відпускні

Автор: Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці.

Працівник ще не відпрацював шести місяців, а вже просить надати щорічну основну відпустку. Чи має працівник на це право? І якщо — так, то як правильно розрахувати відпускні? Відповіді — у нашій статті.

Відпустка в перший рік роботи

Всі громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, мають право на відпустки (ст. 74 КЗпП, ст. 2 Закону про відпустки*). Види відпусток, на які може претендувати працівник, визначені ст. 4 Закону про відпустки. Серед них — щорічна основна відпустка.

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.