Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?

У випадку, коли працівник, який працював за сумісництвом, переходить на основне місце роботи у того самого роботодавця, повідомлення про прийняття на роботу подається обов’язково.

Чому потрібно подавати нове Повідомлення?

Такий перехід, як правило, оформлюється шляхом:

• звільнення з роботи за одним трудовим договором (як сумісник);
• укладення нового трудового договору вже за основним місцем роботи.

А оскільки для кожного нового трудового договору необхідно окремо інформувати податковий орган, подання нового Повідомлення про прийняття на роботу є обов’язковим.

Практичні поради

• Здійсніть звільнення працівника як сумісника відповідно до законодавства.
• Оформіть новий трудовий договір за основним місцем роботи (наказ, повідомлення до ДПС).
• Подайте Повідомлення про прийняття на роботу за новим договором в установленому порядку — до початку роботи.

Це забезпечить відповідність між інформацією у звітності з ЄСВ, повідомленнями до ДПС та фактичним оформленням працівника.

Висновок: перехід з сумісництва на основне місце роботи вимагає подання нового Повідомлення про прийняття на роботу, оскільки йдеться про новий трудовий договір з іншим статусом працівника.