Сайт для бухгалтерів №1 в Україні
Чат 911

Отримуйте
новини поштою!


05.08.25
441 1 Друкувати

Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?

Ні, не може.

Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.

Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.

Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.

За матеріалами Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
Коментарі
  • Тетяна
07.08.25 13:54

 Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці дійсно не може (не може відкликати своїх працівників з безоплатної відпустки і може відкликати з щорічної), бо за Конституцією ст.19, саме вони (держ. органи) мають діяти лише в спосіб, передбачений законом. 
А ось роботодавці з приватного бізнесу можуть, оскільки ніякий закон їм це відкликання не забороняє. 

Стаття 19. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.


Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповісти
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам