Сайт для бухгалтерів №1 в Україні
Чат 911

Отримуйте
новини поштою!


01.10.25
425 0 Друкувати

Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки

Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки

Йдучи у відпустку, працівники планують відпочити та відновити сили, однак іноді роботодавець може попросити повернутися до роботи раніше встановленого строку. У таких випадках важливо знати свої права.

Посадові особи Держпраці роз’яснюють: відкликання з щорічної відпустки можливе лише за згодою працівника і виключно у визначених законом випадках.

Зокрема, це допускається для:

  •  відвернення стихійного лиха або виробничої аварії та ліквідації їхніх наслідків;
  •  запобігання нещасним випадкам чи простою;
  •  недопущення загибелі або псування майна підприємства;
  •  інших випадків, передбачених законодавством.

У разі відкликання працівника з відпустки його робота  оплачується з урахуванням суми, нарахованої за невикористану частину відпустки.

Нагадуємо: повернення з відпустки завжди має ґрунтуватися на добровільній згоді працівника та дотриманні норм трудового законодавства.

За матеріалами Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
Коментарі
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам