Сайт для бухгалтерів №1 в Україні
Чат 911

Отримуйте
новини поштою!


08.10.25
1947 6 Друкувати

Як правильно визначити проміжок часу між авансом та зарплатою?

Як правильно визначити проміжок часу між авансом та зарплатою?

Згідно статті 115 КЗпП, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам:

1) не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;

2) не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У фахівців Держпраці попросили надати наступні роз’яснення:

  1. Проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, рахується в межах місяця?
  2. Чи є порушенням коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа? В цьому випадку 16 календарних дні рахується?

Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам  визначено  статтею 115 КЗпП та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі – Закон  № 108/95-ВР).

Відповідно до частини 1 статті 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічна правова позиція визначена в статті 24 Закону № 108/95-ВР .

Вказаними нормами передбачено, що виплата заробітної плати повинна здійснюватися:

  1. Регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
  2. Не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
  3. Не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, рахується в межах місяця між виплатою авансу та зарплати за другу половину місяця.

Тому не є порушенням, коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа, оскільки 16-денний проміжок стосується виплат авансу та зарплати за один місяць, а не між виплатами різних місяців.

За матеріалами Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці
Коментарі
  • Юрій
08.10.25 08:18

от як розуміти ці закони?  Адже чорним по білому написано: 1) не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів; Здоровий глузд підказує, що в одному календарному місяці має бути 2 виплати (а це 2 половина зпл попереднього та аванс поточного міс). А виявляється, що це проміжок між авансом поточного та 2 виплатою, що виплачується в наступному вже місяці.  

Відповісти
  • GG
08.10.25 11:17

Юрій, якраз все правильно. 16 к.д застосовується для заробітної плати за один місяць. Це проміжок між виплатами за першу і другу половину одного місяця. 

Відповісти
  • Ольга
08.10.25 12:29

Ніякого авансу не має. Є зарплата за 1 пол. місяця . І є зарплата за 2 пол. місяця.

Відповісти
  • Олена
08.10.25 14:19

Ольга, отож! Всі бух.видання, лектори на семінарах з кінця 90-х років вчили нас цьому - казали "аванс" це юридично не вірно! казати так - не грамотно!, а ми бухгалтери - виправляли працівників і казали що "аванс" - це не по букві закону. Пройшло 25 років, і нате - бухвидання пишуть таке 😕

Відповісти
  • Оля
08.10.25 15:17

Добрий день!!! А якщо аванс 20 числа, а зп завжди 6 наступного місяця )))) то як рахувати 16 днів одного місяця, від 6 числа до 20 і від 20 до  6 наступного)))) Чим більше читаю таке, тим більше заплутуюсь

Відповісти
  • Бухгалтер
08.10.25 15:50

Ми виплачуємо 22 і 07 завжди. Якщо 22 субота, неділя, то 20 чи 21. І тепер питання. Якщо за першу половину 20, а за другу 07 - то це вже порушення? раніше так рекомендували. Тобто ми ніколи не рахували ці 16 кал днів, бо це переноси......

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам