Зміни до НП(С)БО 26: що вирішив змінити Мінфін

Долучаймося до обговорення проєкту змін НП(С)БО 26 «Виплати працівникам»!

Мінфін оприлюднив проєкт наказу «Про затвердження Змін до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам»».

Нагадаю: НП(С)БО 26 «Виплати працівникам» затверджене наказом Мінфіну від 28.10.2003 р. № 601.

Пересічний бухгалтер звертається до НП(С)БО 26, м'яко кажучи, не часто.

Може через його зайву зарозумілість. А може через недоліки термінології, які зараз намагається виправити Мінфін.

Для прикладу: документ має назву «Виплати працівникам», але визначення саме цього наріжного поняття у ньому відсутнє! Саме це визначення Мінфін додає зараз.

«Виплати працівникам – це всі форми виплат та компенсацій, які надає підприємство в обмін за виконані роботи та / або послуги, надані працівниками, або при їх звільненні.»

Як бачите, Мінфін звернув увагу на формальну подробицю: з точки зору цивільного права працівник або виконує для підприємства роботу (виробничий персонал), або надає підприємству послугу (адміністрація, обслуга). Тож тепер термін «послуга» теж фігуруватиме по тексту документа. Проте «варто чи ні» відповідно коригувати зарплатну документацію підприємствам і як саме – це запитання мабуть залишиться на їх розсуд…

У складі поточних виплат працівникам згадані негрошові, зокрема: медичне обслуговування, безоплатне житло тощо.

Щодо нарахованої працівникам зарплати – увага! – та нарахованого ЄСВ за виконану для підприємства роботу та надану підприємству послугу поряд з минулим акцентом на класифікуванні цього нарахування як поточного зобов’язання, тепер чорним по білому приписано відносити його або до витрат періоду, або до вартості певного активу (тобто НЗВ, ОЗ тощо).

У примітках до фінансової звітності щодо кожної категорії інших довгострокових виплат та виплат при звільненні будемо наводити інформацію про характер виплат, суми зобов’язання за такими виплатами та обсяг фінансування на звітну дату.

Також проєкт передбачає коригування положень, які регулюють облік програм виплат по закінченні трудової діяльності. Проте для переважної більшості підприємств наразі це має суто теоретичне значення…

Олександр Голенко, Експерт з бухгалтерського та податкового обліку