Щомісячна зарплата заброньованих працівників: роз'яснення ПФУ
Пенсійний фонд України у листі від 01.10.2025 р. № 2800-060202-5/65659 роз’яснив порядок відображення заробітної плати у реєстрі застрахованих осіб та особливості нарахувань для працівників, які заброньовані на період мобілізації.
Відповідно до Закону України № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», дані до реєстру застрахованих осіб вносяться на підставі інформації, що надходить від Державної податкової служби у межах міжвідомчого обміну.
З 1 січня 2025 року подання звітності здійснюється за оновленою формою Податкового розрахунку (наказ Мінфіну № 4 у редакції наказу № 39).
У додатку Д1 до цього розрахунку роботодавці щомісяця формують відомості про нараховану зарплату кожному працівнику, а у графі 16 зазначають виплати за дні тимчасової непрацездатності та допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.
ПФУ нагадує: для працівників критично важливих підприємств, які отримали бронювання, заробітна плата має бути не нижчою за 2,5 мінімальних зарплати, відповідно до постанови КМУ № 76 (в редакції постанови № 1332). У 2025 році це - 20 000 грн.
♦ Якщо працівник працює за основним місцем роботи і внутрішнім сумісником, при визначенні доходу враховується сукупна зарплата за відповідний період.
♦ Суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць.
♦ Якщо працівник звільнився і знову прийнятий у тому ж місяці, також враховується загальний дохід за місяць.
♦ Суми, нараховані іншими роботодавцями, не включаються до розрахунку.
