Що робити бухгалтеру, якщо про смерть працівника стало відомо після виплати зарплати
На підприємстві може трапитися ситуація, коли про смерть працівника дізнаються вже після нарахування та виплати заробітної плати. У такому випадку бухгалтерії потрібно внести корективи та правильно оформити документи. Фахівці Держпраці надали рекомендації у ситуації, що склалася.
На підставі наказу про припинення трудових відносин необхідно:
-
скласти коригуючий табель обліку робочого часу (по день смерті включно);
-
перерахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час;
-
нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.
Важливо: залишок невиплаченої зарплати не можна перераховувати на картку померлого працівника.
Згідно з ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України, усі належні суми (заробітна плата, компенсації, допомога) передаються членам сім’ї померлого, а якщо їх немає — входять до складу спадщини.
