Сторнуємо відпускні, нараховуємо лікарняні та декретні в Д1

Навіть ідеально нараховані та сплачені відпускні можуть перетворитися на справжній звітний головний біль, якщо в особисте життя працівника втручається непередбачувана непрацездатність.

Це класична, але вкрай заплутана ситуація: працівниці нарахували та виплатили відпускні в жовтні за листопад, але з першого дня листопада вона захворіла, а потім пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Не побувши навіть жодного дня у запланованій щорічній відпустці перед пологовою. 

У результаті, весь період відпустки «з’їдений» непрацездатністю, що вимагає повного сторнування попередніх нарахувань та одночасного нарахування лікарняних і  допомоги по вагітності та пологам.

Як бухгалтеру відобразити у Податковому розрахунку одночасну рокіровку у захоплюючий грі у «плюс» і «мінус» за двома податковими періодами, та при цьому не подати жодного уточнюючого звіту?

Експерти Factor розкрили ключові аспекти щодо наведеної ситуації, про які ви дізнаєтеся у статті «Секрети Об'єднаного звіту: сторнуємо відпускні, нараховуємо лікарняні та декретні» // «Оплата праці», 2025, № 21.

Ви побачите, як у поточному звіті здійснити повне сторнування відпускних (з ЄСВ, ПДФО та ВЗ) за минулий місяць та показати коректне нарахування нових виплат (лікарняні + декретні). При цьому зберегти Об'єднаний звіт за поточний місяць абсолютно чистим і достовірним.

Звісно ви знайдете приклад заповненого найскладнішого додатку Д1 Об’єднаного звіту з детальними поясненнями. 

Стаття наших експертів слугуватиме чудовим зразком для аналогічних ситуацій.