Мобілізували працівника? Не помиліться в звітності!
Вашого працівника мобілізували? Тож треба правильно все оформити в кадрових документах, нарахувати належні йому виплати та відобразити у додатках Об’єднаного звіту.
Нагадаємо, що на період мобілізації за працівником зберігати зарплату діючим законодавством не передбачено. А тому в місяці мобілізації йому треба нарахувати зарплату за відпрацьований час та суму компенсацію за невикористану відпустку.
Ви це зробили? Добре. А як же ці виплати та факт мобілізації відобразити у додатках Об’єднаного звіту?
Щоб не заблукати у трьох додатках Об’єднаного звіту експерти Factor підготували статтю «Працівника мобілізували: як його доходи показати у звітності?» // «Оплата праці», 2025, № 21.
У статті ви знайдете числовий приклад та форми додатків, які треба заповнити у місяці мобілізації працівника.
Треба пам’ятати про необхідність виконувати правила сплати ЄСВ не менше ніж з МЗП у місяці мобілізації працівника.
А ви знали, що за наступні місяці мобілізації працівника треба обов’язково заповнювати «пустий рядок» (без сум) на такого працівника у додатку Д1? Так, це треба робити.
А ось додаток 4ДФ буде заповнений тільки у місяці мобілізації працівника, коли були нараховані доходи. У наступних місяцях керуємося правилом: немає нарахованих / виплачених доходів – не треба заповнювати й «пустий» рядок на мобілізованого працівника у додатку 4ДФ.
А що ж з третім додатком - Додатком Д5? Факт мобілізації працівника у ньому не зазначається!
Тож, щоб голова не пішла обертом від того, де працівника зазначати, а де не треба – читайте статтю з числовим прикладом та зразками заповнення додатків Об’єднаного звіту.
