У ВРУ планують реформування системи оплати праці в Україні
У парламенті обговорили реформу оплати праці: що пропонують змінити та коли чекати законопроєкт
17 листопада 2025 року у Верховній Раді відбулося масштабне експертне публічне обговорення реформування системи оплати праці — круглий стіл, що зібрав народних депутатів, урядовців, представників міжнародних організацій, профспілок, громадських інституцій та експертних середовищ.
Мета заходу — виробити спільне бачення модернізації застарілої системи оплати праці та підготувати основу для майбутніх законодавчих змін.
Хто ініціював дискусію
-
Галина Третьякова — голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів
-
Віталій Безгін — голова підкомітету з питань місцевого самоврядування
-
Тетяна Циба — модератор, народна депутатка, голова підкомітету із захисту дітей
До обговорення також долучився Голова Верховної Ради України Руслан Стефанчук.
Стефанчук: відкритий діалог має стати нормою для всіх ключових законів
Спікер парламенту наголосив, що такий формат співпраці з експертами та суспільством має бути стандартом для всіх важливих законодавчих ініціатив.
«Наше завдання — щоб кожен важливий закон проходив ретельне обговорення. Це гарантія виважених рішень і довіри», — зазначив Руслан Стефанчук.
Він також підтвердив, що за підсумками круглого столу планується внесення відповідного законопроєкту.
Що пропонують змінити
1. Єдина система оплати праці
Галина Третьякова наголосила: чинний Закон «Про оплату праці» з 1995 року змінювався понад 40 разів і вже не відповідає сучасним економічним умовам. Новий закон має:
-
встановити єдині підходи до оплати в державному та приватному секторах;
-
визначити чіткі принципи та гарантії оплати праці;
-
врегулювати статус та функції політичних посад і публічної служби.
2. Прозорі мінімальні гарантії
Пропонується:
-
визначити гарантовану мінімальну зарплату;
-
переглядати її на основі економічних показників та переговорів з громадськими й бізнес-об’єднаннями.
3. Виконавчий та Генеральний табелі
Це нові інструменти державного регулювання, що встановлюватимуть граничні річні розміри оплати праці на публічній службі. Мета — зменшення перекосів у зарплатах.
4. Військовий сектор — виняток
Віталій Безгін акцентував:
«Для військових пропонується виняток: показник має становити х3 відносно цивільного сектору».
5. Оплачувана діяльність для місцевих депутатів
Безгін пропонує перевести депутатів місцевих рад із волонтерської роботи на оплачувану задля зменшення корупційних ризиків.
6. Дорадча група експертів
Запропоновано створити групу при Голові ВРУ, яка:
-
пояснюватиме суспільству принципи формування зарплат політиків і держслужбовців;
-
допомагатиме парламенту у визначенні рівнів оплати.
7. Розширення повноважень Президента у воєнний час
Президент зможе встановлювати коригуючі коефіцієнти (до х3) для військового командування.
Що далі
Наступний етап — зібрати пропозиції всіх внутрішніх і міжнародних стейкхолдерів, після чого — підготовка законопроєкту.
Захід став важливою платформою для глибокого аналізу проблем та формування більш справедливої, прозорої і сучасної системи оплати праці в Україні.
