Залучення жінок з дитиною до року до нічної роботи: що каже закон

Під час інформаційно-роз’яснювальної роботи в одному із закладів торгівлі інспектори управління інспекційної діяльності у Запорізькій області відповіли на запитання працівниці щодо можливості її залучення до роботи в нічний час.

Фахівці нагадали, що згідно зі статтею 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» жінки, які мають дитину віком до одного року, не можуть залучатися до роботи в нічний час без їхньої згоди. Це правило також стосується:

• вагітних жінок;
• осіб з інвалідністю, яким за медичними показаннями протипоказана нічна робота.

Інспектори додали, що роботодавці повинні не лише дотримуватися норм щодо нічної праці, а й забезпечувати в колективі атмосферу без дискримінації та мобінгу. Окремо наголошено на необхідності:

• дотримуватися принципу рівних прав і можливостей жінок і чоловіків;
• не допускати упередженого ставлення до працівників із інвалідністю;
• гарантувати недискримінацію щодо працівників, які живуть з ВІЛ/СНІДом;
• створювати умови для психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Таким чином, залучати жінку з дитиною до одного року до роботи вночі можна виключно за її добровільною згодою — і лише за умови повного дотримання трудових гарантій.