Дефіцит кадрів — головний виклик ринку праці у 2025 році
Дефіцит робочої сили – серед ключових тенденцій, що впливають на український ринок праці у 2025 році.
Такі дані наводить Європейська Бізнес Асоціація.
В умовах війни український бізнес за можливості продовжує працювати в онлайн-режимі. Так, цьогоріч повністю онлайн працюють 22% компаній, частково онлайн – 60%, повністю офлайн – 18% (в 2024 році – 12%).
Як правило, на робочих місцях працюють ті фахівці, хто не може виконувати свої обов’язки віддалено – йдеться про працівників заводів, енергетиків, продавців, охоронців, кухарів, офіціантів, готельний персонал.
При цьому, за оцінками компаній, найважче знайти робітничих і технічних спеціалістів, менеджерів із продажів, керівників середньої ланки та вузьких фахівців з англійською.
Щодо планів на 2026 рік.
94% опитаних українських компаній планують підвищувати зарплати, з них: 28% респондентів – на 11-15%; 23% – на 5-10%; 10% – на 16-20%. Для порівняння: у 2025 році 96% компаній, опитаних ЄБА, піднімали зарплати на 11-20% (64%); до 10% (28%).
Також наступного року 36% компаній планують розширювати штат, 9% – скорочувати; 6% відкриватимуть нові регіональні офіси, 3% – закриватимуть.
"Неодноразово наголошував, що в умовах війни дефіцит кадрів, зокрема через високе структурне безробіття, проблемні питання, які є у суспільстві, щодо ефективності економічного бронювання, державної політики працевлаштування ветеранів – серйозна проблема для компаній, адже через це вони не можуть самостійно закрити вакансії та планувати свою подальшу діяльність.
Створення та запуск дієвих механізмів для вирішення кадрової кризи – відповідальність держави.
Потрібен системний підхід, із чіткими планами того, що і як потрібно робити. Оформлений у вигляді Стратегії зайнятості населення. До слова – нещодавно Мінекономіки нарешті (на четвертому (!) році війни) презентувало проект документу.
Про зміст цього документу розповім у наступних дописах – що саме пропонує проект Стратегії, які проблеми вона реально вирішує, а які залишає без відповіді, і які рішення Україні потрібні вже сьогодні, щоб подолати кадрову кризу. Не пропустіть.", - прокоментував зазначені дані Голова Податкового Комітету ВРУ Данило Гетманцев.
