Чи зараховуються дні лікарняного до строку випробування? Роз’яснення інспекторів праці

Під час проходження тримісячного строку випробування працівниця одного з торговельних закладів була змушена взяти лікарняний через хворобу дитини. Жінка перебувала на лікарняному 10 днів і звернулася до інспекторів праці із запитанням, чи входить цей період у строк випробування.

Фахівці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили: відповідно до статті 27 Кодексу законів про працю України до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював — незалежно від причини.

Це означає, що дні тимчасової непрацездатності (лікарняні), відпустки чи інші періоди відсутності працівника продовжують строк випробування на відповідну кількість днів.

Інспектори також наголосили, що в період випробування на працівників повністю поширюється законодавство про працю, включно з правом на лікарняний, відпустки та гарантії від дискримінації.