Замало працівників? Податкові накладні блокують!

Ви колись чули від податкової: «У вас занадто мало працівників — тому ми блокуємо податкову накладну»? Здається, що це жарт, але ні — це реальність для багатьох підприємств.
Компанія працює: директор, бухгалтер, кілька співробітників. Операції — реальні, податки сплачуються, усе прозоро. І раптом — «реєстрацію податкової накладної зупинено». Причина? «Недостатньо трудових ресурсів для ведення господарської діяльності».

Але хто вирішує, скільки людей — це «достатньо»? І чи справді мала кількість працівників автоматично робить вас ризиковим платником? Зараз розберемось, за якою логікою податкова блокує накладні через “нестачу персоналу” і що потрібно зробити, щоб цього уникнути.

Почнемо з головного. Якщо у підприємства мало працівників, податкова може зробити одразу дві неприємності.

1 — внести платника до переліку ризикових.

Тобто податкова вважає: обсяги діяльності, які ви показуєте, не відповідають вашим реальним можливостям.
І поки ви не знімете цей статус, майже всі податкові накладні або розрахунки коригування, які ви надсилатимете на реєстрацію, блокуватимуться автоматично.
Тобто кожна нова накладна — під ризиком.

2 — податкова може не врахувати вашу Таблицю даних платника ПДВ.

А саме — відхилити її, посилаючись на ту ж причину: «недостатня кількість трудових ресурсів для здійснення господарської діяльності». І це прямо передбачено в офіційній формі рішення про неврахування Таблиці даних, яка є додатком до Порядку № 1165.

Інакше кажучи, податкова фактично сумнівається, чи взагалі ви здатні виконувати ті операції, які показуєте у звітності. Саме тому накладні можуть блокуватися навіть тоді, коли все абсолютно реально. 

❓ Що саме є підставою для присвоєння ризикового статусу платника може?

❓ Які коди податкової інформації з довідника використовує податкова?

❓ За якими критеріями податкова визначає, що працівників недостатньо?

❓ Як доводити, що працівників достатньо?

 У відео ми покажемо, як правильно діяти, щоб зняти ризиковість і розблокувати накладні — які документи подати, як оформити пояснення і що точно потрібно довести.