Мінекономіки роз’яснило питання щодо втрати статусу критично важливого підприємства та моніторингу таких суб’єктів

Мінекономіки надало офіційне роз’яснення (лист від 24.11.2025 р. № 2704-20/80109-07) стосовно порядку втрати статусу критично важливого підприємства та моніторингу діяльності таких суб’єктів.

1. Мінекономіки не роз’яснює питання бронювання працівників

У листі наголошено, що відповідно до Положення про Міністерство, затвердженого постановою КМУ № 903 від 21.07.2025 р., Мінекономіки не має повноважень щодо тлумачення питань бронювання військовозобов’язаних.

Такі питання регулюються виключно нормами законодавства та компетентними органами.

2. Відпустка без збереження зарплати не є підставою для втрати статусу

Мінекономіки звертає увагу, що Критерії та порядок визначення критично важливих підприємств (постанова КМУ № 76 від 27.01.2023 р.) не містять вимоги позбавляти підприємство статусу у випадку, якщо працівник, який був заброньований, перебуває у довготривалій відпустці без збереження заробітної плати.

3. Коли може бути анульована відстрочка?

Відповідно до пп. 5 п. 31 Порядку бронювання:

• відстрочка підлягає анулюванню лише у разі звільнення працівника з критично важливого підприємства, установи чи організації;

• виняток — переведення працівника на іншу посаду в межах того ж підприємства або установи.

4. Моніторинг критично важливих підприємств

Згідно з п. 61 Критеріїв та порядку:

• орган, який надав підприємству статус критично важливого, здійснює постійний моніторинг його діяльності;

• перевірка стосується дотримання вимог п. 8 Порядку, зокрема рівня виплати заробітної плати заброньованим працівникам;

• за результатами моніторингу орган може проводити перевірку відповідності підприємства критеріям, визначеним пунктом 2 документу.