ФОП + найманий працівник може отримати лікарняні, декретні двічі?
Сьогодні цікава ситуація, яка дійшла до суду. Підприємець одночасно є найманим працівником. Чи може він отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності, а для жінки – ще й по вагітності та пологах і за заявою роботодавця, і за власною заявою як ФОПа?
Далі наведемо вам 3 відповіді на це запитання: від пенсійного фонду, від податкової та від суду.
Пам’ятаєте зміни в оплаті лікарняних та декретних, які запрацювали з 4 квітня 2025 року? Ну ті самі, які відновили справедливість і повернули працівникам право отримувати лікарняні та декретні і від основного роботодавця і за сумісництвом.
Так от, існує така думка, що за цією ж нормою підприємці, які одночасно є найманими працівниками, отримають лікарняні та декретні двічі. Так це чи не так? Давайте розберемо на прикладі жінки, яка іде у відпустку по вагітності та пологах (тобто у декрет) і бажає отримати відповідну допомогу (тобто декретні).
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) ТА за місцем роботи за сумісництвом (наймом).
Позиція ПФУ
ПФУ в листі від 29.09.2023 № 36419-41846/У-03/8-2800/23 наполягає на тому, що ФОП має право отримати матеріального забезпечення від ПФУ після сплати ЄСВ. А точніше, якщо заплатить внесок у розрахунковому періоді та місяці настання страхового випадку.
Простими словам, щоб отримати декретні, ФОП має заплатити хоча б за один місяць перед настанням страхового випадку та за місяць, коли відкритий лікарняний. Тут все вірно. Але є але.
- Що каже податкова?
- Чи приймає ПФУ заяву-розрахунок на лікарняні чи декретні від ФОП, який уже отримав допомогу як найманий працівник (за основним місцем роботи)?
- Кого підтримує суд?
Плюс до відповідей на ці 👆 запитання – позиція команди експертів 👇
ФОП у декреті: чи реально підняти виплати та залишити бізнес на ходу
