Відпустка по вагітності та пологах до 2013 року — чи входить у страховий стаж? ПФУ дав відповідь

Пенсійний фонд України у листі від 19.11.2025 р. № 2800-060202-8/78986 надав важливі роз’яснення щодо включення до страхового стажу періодів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустки по догляду за дитиною.

Які дані містить Реєстр застрахованих осіб?

Реєстр застрахованих осіб формується Пенсійним фондом та містить:

• відомості про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соцстрахуванню;

• інформацію, необхідну для обчислення та призначення страхових виплат.

Страховий стаж до 2013 року: що включалося, а що ні

До 01.07.2013 жінки, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та отримували відповідну допомогу:

• не вважалися застрахованими особами,

• за них не сплачувалися страхові внески,

• ці періоди не зараховувалися до страхового стажу.

Також Порядок подання відомостей, чинний до 2010 року, не передбачав подання інформації про таких жінок.

Зміни після 2005 року

З 01.01.2005 почали діяти норми, що зобов’язують страхувальників (підприємства, установи, військові частини тощо) сплачувати страхові внески за осіб у відпустці по догляду за дитиною до 3 років.

Важлива зміна з 2018 року

Після набрання чинності Законом № 2148-VIII з 01.01.2018 до страхового стажу для призначення пенсії включаються:

• Період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.01.2004 по 30.06.2013 включно.

• Період відпустки для догляду за дитиною до 6 років з 01.01.2004 до моменту запровадження сплати ЄСВ за осіб у відпустці до 3 років.

Тобто, навіть якщо за ці періоди фактично не сплачувалися страхові внески, вони враховуються для визначення права на пенсію.