Посади касира немає у штатному розписі: як правильно оформити обов’язки?

У штатному розписі підприємства відсутня посада касир. Чи потрібно у такому випадку оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва?

Ні. Оформлення суміщення посад (стаття 105 Кодексу законів про працю України) або внутрішнього сумісництва (стаття 102¹ Кодексу законів про працю України) можливе лише за наявності відповідної посади, передбаченої штатним розписом.

Відповідно до Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 № 148, у разі відсутності посади касира його обов’язки можуть бути покладені на бухгалтера на підставі наказу (розпорядження) керівника підприємства.

У цьому випадку покладення обов’язків касира здійснюється шляхом визначення та розширення кола посадових обов’язків бухгалтера в межах виконуваної ним роботи шляхом внесення змін або затвердження нової посадової інструкції бухгалтера, з обов’язковим дотриманням вимог статті 29 Кодексу законів про працю України щодо обов’язкового інформування працівника про його права та обов’язки в узгоджений з ним спосіб.