Спецобмеження лікарняних: покроковий розрахунок на прикладах
Що робити, якщо працівнику треба обчислити лікарняні, а його страховий стаж за останній рік «не дотягує» до шести місяців? Для бухгалтера це автоматично означає вхід у зону спецобмеження. Але як не заплутатися в цифрах, коли хвороба починається в одному році, а закінчується в іншому, та ще й під акомпанемент зміни мінімальної зарплати?
У статті «Спецобмеження лікарняних: покроковий розрахунок на прикладах» // «Оплата праці», 2026, № 2 експерти Factor на реальних кейсах показують алгоритм, який перетворить складний розрахунок на зрозумілу послідовність дій. Ви дізнаєтеся, як правильно визначити «відправну точку» для обмежувача, коли за вікном змінюється календарний рік та МЗП.
Ловіть анонс цікавих питань, які розглянуті у рекомендованій статті.
Січень приніс нову «мінімалку», але чи маємо ми право використовувати її для страхового випадку з початком у грудні? Відповідь ви знайдете у статті.
Продовження лікарняного — це новий початок відліку? Чи потрібно переглядати стаж та обмежувач, якщо на момент виплати другої частини лікарняних працівник уже «накопичив» потрібні місяці стажу?
Експерти продемонстрували порядок застосування норм законодавства, на реальній ситуації. Наочно реалізувавши обчислення непрацездатної виплати за допомогою 7 кроків розрахунку — від вибору розрахункового періоду до фінальної суми лікарняних.
Також розкритий принцип обчислення обмежувачів для лікарняних та вплив змін у законодавстві на суму непрацездатних виплат.
До речі, з теоретичною частиною застосування спецобмежувача за лікарняними ви можете ознайомитись у статті «Мало стажу — багато нюансів: розраховуємо лікарняні на стику років» // «Оплата праці», 2026, № 2.
