КМУ пропонує подвійне зарахування осіб з інвалідністю у виконанні нормативу

Данило Гетманцев: Уряд пропонує детальні правила виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

Поки роботодавці адаптуються до нових внесків на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, які з 2026 року замінюють штрафи, Уряд робить наступний крок — оприлюднив проєкт постанови КМУ «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю». Про це повідомляє Данило Гетманцев, Голова податкового Комітету ВРУ.

Проєкт фактично є практичною інструкцією для бізнесу: він пояснює не лише, скільки саме працівників потрібно працевлаштувати, а й як правильно розраховувати виконання нормативу.

Ключова новація — механізм «подвійного зарахування». На виконання Закону України № 4219-IX передбачено, що одна особа з інвалідністю може зараховуватися як дві при виконанні нормативу, якщо вона належить до однієї з таких категорій:

• особи з інвалідністю І групи (незалежно від причини);

• особи з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору;

• особи з інвалідністю ІІ групи з психічними розладами.

Таким чином, один працівник може «закрити» одразу дві позиції нормативу, а розмір внеску за його невиконання — зменшитися вдвічі.

Держава вперше визнає, що працевлаштування людей з більш складними потребами потребує додаткових зусиль від роботодавців, і пропонує реальний стимул, а не формальне покарання.

Водночас проєкт містить важливі умови: подвійне зарахування застосовуватиметься не до всіх осіб з ІІ групою інвалідності. Планується затвердження офіційного переліку діагнозів відповідно до Національного класифікатора НК 025:2021, і лише працівники з цього переліку даватимуть право роботодавцю на «подвійний облік».

Проєкт постанови ще перебуває на стадії обговорення і може бути доопрацьований. Автор закликає бізнес подавати свої зауваження та пропозиції для формування спільної позиції до Уряду.