Чи повернуть офіційні вихідні у святкові дні під час воєнного стану?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 14403, яким пропонується повернути дію норми про святкові та неробочі дні, передбаченої статтею 73 Кодексу законів про працю України, що була призупинена на період воєнного стану.

Чому з’явився законопроєкт

З початку воєнного стану, відповідно до Закону № 2136-ІХ, стаття 73 КЗпП не застосовується, тобто державні та релігійні свята перестали бути офіційними вихідними.

У пояснювальній записці зазначено, що на сайтах Президента України та Кабміну з’явилися петиції з вимогою відновити святкові вихідні, адже тривала відсутність повноцінного відпочинку призводить до:

• хронічної втоми та емоційного вигорання;

• зниження продуктивності праці;

• погіршення психологічного стану громадян;

• втрати балансу між роботою і приватним життям.

Автор наголошують, що святкові дні мають не лише календарне, а й культурне та символічне значення для українського суспільства, особливо в умовах війни.

Що пропонує законопроєкт №14403

Проєктом закону передбачено:

1. Вилучити частину шосту статті 6 Закону № 2136-ІХ, що дозволить знову застосовувати:

— статтю 73 КЗпП.

— статтю 53 — скорочення роботи на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів зі ст. 73 КЗпП;

— частини 3 — 5 статті 67 — перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого, якщо святковий або неробочий день зі ст. 73 КЗпП збігається з вихідним днем;

— статтю 78¹ — неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток.

Це означає відновлення офіційних вихідних днів у державні та релігійні свята, навіть під час воєнного стану. Також робочі дні напередодні них будуть скороченими, а вихідні та відпустка, на які припали свята, будуть продовжуватися.

2. Запровадити додаткові гарантії для військовослужбовців.

Святкові дні, у які військовослужбовець перебував на службі, пропонується:

• або додавати до щорічної основної відпустки;
• або компенсувати іншим чином, відповідно до закону.

Що це означає на практиці

У разі ухвалення законопроєкту:

• працівники знову матимуть вихідні у дні державних свят, якщо не залучені до роботи за спеціальним режимом;

• роботодавцям доведеться враховувати святкові дні при обліку робочого часу;

• для військових буде законодавчо закріплено право на компенсацію служби у святкові дні.