Перевірки Держпраці у воєнний час

Автор: Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань.

Немає сумнівів у тому, що під час війни буває складніше дотримуватися окремих норм трудового законодавства. Але чи означає це, що у зв’язку з бойовими діями на території України роботодавці отримують індульгенцію від покарання за вчинені порушення? Чи має право Держпраці проводити перевірки та штрафувати порушників законодавства про працю в період дії воєнного стану? Про це читайте в нашій статті.

Трудові перевірки: коли мораторій не працює

Основним документом, що регулює питання проведення перевірок роботодавців органами Держпраці, є Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V. Водночас у воєнний період його дія обмежена Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).

Крім того, про мораторій на окремі види перевірок ідеться у постанові КМУ від 13.03.2022 № 303 (далі — постанова № 303). І хоча цей документ має меншу юридичну силу, ніж закон, Держпраці його також враховує.

То що ж можна і не можна перевіряти інспекторам праці на сьогодні?

Як передбачено п. 1 постанови № 303,

планові перевірки в період дії воєнного стану заборонені

Підтверджує це і Закон № 2136, згідно з яким Держпраці дозволяється проводити лише позапланові перевірки. Причому підстави і предмет таких заходів обмежені.