Як можуть оновити правила функціонування Дія Сіті

Показник має дотримуватися за кожний календарний місяць і становити не менше ніж гривневий еквівалент 1200 євро за курсом НБУ, встановленим на перше число відповідного місяця.

Законопроєктом від 09.01.2026 № 14362 планується удосконалити порядок розрахунку середньої місячної винагороди. Зокрема, пропонується встановити, що

при визначенні цього показника слід ураховувати суми всіх виплат (нарахувань) за гіг-контрактом і заробітної плати (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), а не лише фактично здійснені виплати

Тобто для розрахунку середньої суми враховуватимуться всі суми, нараховані в обліку за відповідний місяць, навіть якщо вони ще не були фактично виплачені працівникам (тобто застосовується метод нарахування).

Винагорода гіг-спеціалістів. Законопроєктом № 14362 також пропонується удосконалити правила визначення розміру винагороди гіг-спеціалістам. Зокрема, планується врегулювати порядок визначення її розміру у випадках, коли резидент Дія Сіті обчислює виплату гіг-спеціалісту виходячи з поденної винагороди.

Передбачається чітко визначити, що за відсутності домовленості сторін гіг-контракту щодо розміру поденної винагороди вважається, що сторони погодили її мінімальний розмір. Такий розмір обчислюється шляхом ділення щомісячної винагороди, визначеної гіг-контрактом, на 21.

Тобто

розмір поденної винагороди має дорівнювати саме цьому показнику, а не просто бути не нижчим за нього

Крім того, буде визначено правила встановлення розміру щомісячної винагороди. Змінами пропонується доповнити ч. 4 ст. 19 Закону № 1667 нормою, згідно з якою за відсутності домовленості сторін гіг-контракту щодо розміру щомісячної винагороди вважається, що вона дорівнює розміру середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів відповідного резидента Дія Сіті.

Стартапи і їх граничний дохід

Якщо ІТ-компанія стала резидентом Дія Сіті — стартапом, то протягом строку перебування у такому статусі (він триває не довше ніж до 31 грудня календарного року, наступного за роком, у якому юрособа отримала статус резидента Дія Сіті — стартапу) вона повинна утримувати свій дохід у певних межах.

Йдеться про дотримання граничного обсягу доходу, визначеного для платників ЄП групи 3. Цю вимогу необхідно виконувати протягом відповідних звітних періодів (років).

Водночас на практиці можливі ситуації, коли ІТ-компанія — стартап ще до закінчення встановленого строку перебування у цьому статусі отримує дохід у розмірі, що перевищує дозволений. Якщо таке відбувається, то наразі ІТ-компанія втрачає право бути резидентом Дія Сіті.

Законопроєктом № 14362 пропонується змінити цей підхід. Зокрема, планується надати ІТ-компанії — стартапу право у разі перевищення граничного розміру доходу до закінчення строку перебування у статусі стартапу перейти у статус звичайного резидента Дія Сіті з місяця, наступного за місяцем такого перевищення, за умови, що (новий абзац у ч. 3 ст. 5 Закону № 1667):

— така ІТ-компанія відповідає всім вимогам, визначеним у ч. 1 ст. 5 Закону № 1667;

— вона повідомить про це Мінцифри листом в електронній формі.

Відмова у реєстрації резидентом Дія Сіті

Законопроєктом № 14362 також планується дещо скоротити строк, протягом якого ІТ-компанія може повторно набути статус резидента Дія Сіті, якщо вона раніше вже була таким резидентом і втратила цей статус з підстав, передбачених пп. 1, 2 та 4 — 6 ч. 1 ст. 9 Закону № 1667, і відповідне рішення Мінцифри не було скасовано у встановленому порядку.

Наразі повторна реєстрація неможлива протягом 12 календарних місяців. Після змін цей строк становитиме 365 днів. Формально різниця незначна, однак це все ж певне послаблення.

Крім того, планується збільшити строк, протягом якого Мінцифри прийматиме рішення про втрату статусу резидента Дія Сіті. Йдеться про випадки, коли таке рішення ухвалюється на підставі:

— заяви ІТ-компанії про припинення статусу резидента Дія Сіті;

— даних звіту про відповідність або незалежного висновку;

— рішення суду, що набрало законної сили, про невідповідність ІТ-компанії встановленим вимогам.

На сьогодні таке рішення приймається протягом п’яти робочих днів. Законопроєктом № 14362 передбачено збільшення цього строку до 10 робочих днів.

Висновки

• Законопроєкт № 14362 пропонує середню місячну винагороду спеціалістів для відповідності критеріям Дія Сіті розраховувати за методом нарахування: враховуються всі нараховані суми, навіть без фактичної виплати.
• За відсутності у гіг-контракті умови про визначення денної винагороди її визначають шляхом ділення місячної винагороди на 21.
• Якщо в гіг-контракті не встановлено місячну винагороду, вона автоматично прирівнюється до середньої місячної винагороди працівників і гіг-спеціалістів резидента.
• Стартапи-резиденти при перевищенні граничного доходу можуть перейти на статус звичайного резидента з наступного місяця за місяцем допущення такого порушення, за умови відповідності всім іншим критеріям та повідомлення про своє бажання стати звичайним резидентом Дія Сіті Мінцифри.

Інші матеріали із "Податки & бухоблік", 2026, № 34:

• Як можуть оновити правила функціонування Дія Сіті
• Наслідки порушення критерію кваліфікованого доходу
• Як рахувати граничний розмір доходу резиденту Дія Сіті — стартапу
• Звіт про відповідність для стартапу: як вказати дані про розмір доходу
• Дія Сіті: ПнВК і покупки в єдинників
• Благодійна допомога ЗСУ без ПнВК: звільнення і декларування
• Дія Сіті на особливих умовах: придбання і продажі понад 365 днів у запитаннях та відповідях
• Резидент Дія Сіті відремонтував орендований офіс за свій рахунок: що з податком на виведений капітал
• Дія Сіті: фіндопомога працівнику — непов’язаній особі
• Виплата дивідендів резидентом Дія Сіті двома траншами та ПДФО-звільнення
• Як резидент Дія Сіті — платник загального податку на прибуток рахує 20 % ліміт придбань у спрощенців
• Резидент Дія Сіті повернувся з ПнВК на податок на прибуток: чи можна врахувати збитки?
• ЄСВ та доходи гіг-спеціалістів
• Передача обладнання у користування гіг-спеціалісту та оподатковуваний дохід
• Оподаткування оплати щорічних перерв у роботі гіг-спеціалістів

Передплатити "Податки & бухоблік"