В Україні презентували Єдиний реєстр кваліфікацій-класифікатор професій

8 травня 2026 року відбулася презентація цифрової системи «Єдиний реєстр кваліфікацій-класифікатор професій». У заході взяла участь Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова.

Нова система має стати ключовим інструментом для розвитку ринку праці, професійної освіти, перекваліфікації працівників та формування кадрового потенціалу України.

Для чого створюють Єдиний реєстр кваліфікацій

Під час презентації учасники обговорили:

• цифровізацію системи професійних кваліфікацій;
• адаптацію українського ринку праці до європейських стандартів;
• розвиток професійної освіти;
• механізми визнання часткових професійних кваліфікацій;
• легалізацію неформальної освіти.

За словами Галини Третьякової, система дозволить українцям швидше отримувати професійні навички та адаптуватися до потреб економіки в умовах післявоєнного відновлення.

Легалізація неформальної освіти та швидке отримання кваліфікації

Голова профільного комітету наголосила, що законопроєкт № 9630 став важливим кроком для створення механізму швидкого отримання професійних кваліфікацій.

Йдеться про можливість:

• отримувати кваліфікацію у строк від одного тижня до двох місяців;
• офіційно визнавати результати неформального навчання;
• здобувати часткові професійні кваліфікації для працевлаштування.

За словами Галини Третьякової, це особливо актуально через кризу системи професійної та спеціальної середньої освіти, яка потребує значних бюджетних ресурсів.

Як новий реєстр вплине на ринок праці

Очікується, що Єдиний реєстр кваліфікацій-класифікатор професій допоможе:

✔ прогнозувати потреби ринку праці;
✔ визначати найбільш затребувані професії;
✔ оцінювати перспективний рівень доходів;
✔ спростити перекваліфікацію працівників;
✔ підвищити довіру роботодавців до професійних сертифікатів.

Також система дозволить швидше реагувати на кадрові потреби економіки.

Часткові професійні кваліфікації: що це означає

Окрему увагу під час заходу приділили системі часткових професійних кваліфікацій.

Її мета — дати можливість громадянам:

• не витрачати роки на тривале навчання;
• швидко отримувати необхідні компетенції;
• оперативно змінювати професію відповідно до попиту на ринку праці.

Це особливо важливо для:

• ветеранів;
• внутрішньо переміщених осіб;
• людей, які втратили роботу через війну;
• працівників, які потребують перекваліфікації.