Проєкт змін до бронювання: зарплатну планку підвищать з 1 вересня
Уряд готує нові зміни до правил бронювання військовозобов’язаних працівників. За словами народного депутата Ярослава Железняка, Кабмін найближчим часом може розглянути відповідний проєкт постанови.
Серед запропонованих нововведень — підвищення мінімального рівня заробітної плати, необхідного для бронювання працівників, посилення контролю за дотриманням встановлених лімітів бронювання та оновлення критеріїв, за якими підприємства визнаються критично важливими для економіки та забезпечення життєдіяльності держави.
Крім того, підприємствам, які вже мають статус критично важливих, ймовірно, доведеться повторно підтверджувати свою відповідність оновленим вимогам, щоб зберегти право на бронювання працівників.
Наразі йдеться лише про проєкт урядового рішення, тому остаточні правила можуть бути скориговані під час його розгляду та затвердження Кабінетом Міністрів України.
Ось основні зміни щодо бронювання, які закладені в проєкті постанови (яку мали винести на засідання КМУ), простою мовою:
1. Підвищення зарплатної планки: коефіцієнт 2,5 → 3,0
Щоб працівника можна було забронювати, його зарплата має бути не нижчою за мінімальну, помножену на 3,0 (раніше було 2,5). Те саме стосується критерію середньої зарплати для визнання підприємства критично важливим. Виняток — державні й комунальні підприємства та низка інших (вони лишаються на старих умовах).
2. Пільга для прифронтових підприємств
Для підприємств, що фактично працюють на територіях бойових дій, можливих бойових дій або тимчасово окупованих, зберігається старий коефіцієнт 2,5. Тобто для них планку не піднімають.
3. Обов’язок самим скасовувати «зайве» бронювання
Якщо підприємство перевищило ліміт кількості заброньованих, керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через портал Дія заяву про анулювання бронювання. Раніше формулювання було м’якше («вживати заходів»), тепер це чіткий обов’язок («подає», а не «може подати»).
4. Перевищення ліміту = втрата статусу
Якщо критично важливе підприємство перевищує встановлені ліміти заброньованих, це стає підставою для скасування самого статусу критично важливого.
5. Облік «сумісників» і тих, хто має іншу відстрочку
Працівники, які мають відстрочку з інших причин (ст. 23 Закону про мобілізацію), а також ті, хто працює за сумісництвом на кількох підприємствах, рахуються в загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.
6. Жорсткіші вимоги до резидентів Дія Сіті
Недостатньо просто бути резидентом Дія Сіті — тепер треба відповідати вимогам ст. 5 Закону про цифрову економіку, що підтверджується податковими розрахунками за останні 6 місяців.
7. Більше даних у Єдиному переліку
До переліку тепер додають інформацію про те, яким саме критеріям відповідає підприємство.
8. Перегляд галузевих і регіональних критеріїв
Органи влади мають переглянути критерії так, щоб вони застосовувались лише до підприємств, які справді критично важливі (мінімізація «штучного» бронювання).
По датам:
• до 10 червня 2026 — перегляд галузевих/регіональних критеріїв;
• до 1 липня 2026 — аналіз відповідності підприємств новим критеріям;
• до 1 вересня 2026 — перегляд раніше прийнятих рішень; старі рішення про критичну важливість діють не довше ніж до цієї дати;
• підвищення коефіцієнта до 3,0 та деякі норми набирають чинності з 1 вересня 2026, решта — з дня опублікування.
