Індексація зарплати сумісника: за якими правилами проводити?

Автор: Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин.

На підприємстві з 01.12.2025 працює зовнішній сумісник (обіймає 0,5 штатної одиниці). Востаннє оклад за його посадою підвищувався з 01.01.2026. У червні 2026 року у працівників підприємства виникло право на індексацію зарплати. Як індексувати зарплату сумісника?

Довідка для сумісника

Індексація зарплати працівників проводиться на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 № 491-IV та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078). Зарплату слід індексувати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Для індексації зарплати на роботі за сумісництвом потрібна довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу

На підставі довідки провадиться індексація зарплати на роботі за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожитковий мінімум для працездатних осіб (далі — ПМПО) з урахуванням отриманої зарплати за основним місцем роботи (абз. 1 п. 7 Порядку № 1078).