Чат 911

Отримуйте
новини поштою!

10.07.26 08:47
0 Друкувати

Якщо останній день місяця — вихідний: якою датою оформлювати акт на орендні послуги?

Якщо останній день місяця — вихідний: якою датою оформлювати акт на орендні послуги?

Оптимальний варіант — датувати акт останнім календарним днем місяця, навіть якщо це вихідний.

Чому не останнім робочим днем?

Якщо скласти акт, наприклад, 29-го числа, документ фактично підтверджуватиме надання послуг ще до завершення місяця. А оренда є безперервною послугою, яка надається і у вихідні дні. Тому такий акт не охоплюватиме весь період оренди.

Чи можна оформити акт першим робочим днем наступного місяця?

Такий варіант можливий, але має свої нюанси.

По-перше, в акті необхідно зазначити, за який саме період надано послуги.

По-друге, у бухгалтерському обліку дохід і витрати все одно відображаються у тому періоді, коли фактично були надані послуги, а не датою складання акта (ч. 5 ст. 9 Закону про бухоблік).

Найбільший ризик виникає з ПДВ. Якщо постачання орендних послуг є першою подією, то податкові зобов'язання виникають на дату оформлення документа, що підтверджує надання послуг (п.п. «б» п. 187.1 ПКУ). Тому акт, датований уже наступним місяцем, може перенести ПДВ-зобов'язання на інший звітний період, що може викликати запитання у податківців.

Саме тому безпечніше оформлювати акт останнім календарним днем місяця.

Чи не стане проблемою дата, що припадає на вихідний?

Ні.

На відміну від операцій із приймання товарів, оренда має безперервний характер — послуга надається протягом усього строку користування майном, незалежно від того, чи є цей день робочим або вихідним.

Крім того, дата, зазначена у первинному документі, не обов'язково має збігатися з датою його підписання. Акт може бути датований останнім календарним днем місяця, а підписаний сторонами вже наступного робочого дня.

Такий підхід відповідає і нормам ПКУ: навіть якщо дата складання та дата підписання різні, для визначення податкових зобов'язань з ПДВ враховується дата складання документа, а не дата його підписання. Це прямо передбачено п. 187.1 ПКУ.

Коментарі
  • Бурисма
10.07.26 10:29

Не підтримую!!! , бо якщо останній день вихідний, і Акт скадений цим днем (Первинні документи складаються в той же день і підписуються), то будь-ласка, протабелюйте цей день бухгалтера та нарахуйте йому зарплату + доплату в неробочий день.

Відповісти
  • Олена
10.07.26 10:36

Бурисма, так і робимо - табелюємо і директора і буха обов'язково коли  на 1 роб.годину а інколи і більше

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам