Критично важливі підприємства та бронювання: бізнесу нагадали про нові правила і дедлайн до 1 вересня

15 липня Південноукраїнський офіс Європейської Бізнес Асоціації (EBA) провів офлайн-зустріч «Критичність та бронювання: що змінилося і що робити бізнесу», присвячену новим правилам визначення критично важливих підприємств та бронювання військовозобов'язаних працівників.

Під час заходу експерти наголосили, що до 1 вересня 2026 року всі підприємства, які раніше отримали статус критично важливих, повинні пройти його повторне підтвердження відповідно до оновлених критеріїв. Саме тому роботодавцям рекомендують уже зараз перевірити відповідність новим вимогам та підготувати необхідний пакет документів.

Чому підприємствам потрібно переглянути статус критичності

Після внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України № 76 постановами КМУ № 692 від 30.05.2026 та № 862 від 01.07.2026 порядок визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників суттєво змінився.

Оновлені правила почали діяти з 2 червня, а додаткові зміни — з 3 липня 2026 року.

За словами експертів, усі рішення про надання статусу критично важливого підприємства, ухвалені раніше, мають бути переглянуті відповідно до нових критеріїв.

Читати також:
Бронювання сумісників: зміни за змінами

Нові критерії: одного показника вже недостатньо

Сьогодні для більшості підприємств недостатньо відповідати лише одному критерію.

Під час оцінки враховуються, зокрема:

• виконані державні або галузеві проєкти;
• обсяги виконаних робіт чи перевезень;
• чисельність працівників;
• рівень сплати податків;
• наявність матеріально-технічної бази;
• виконання завдань для критичної інфраструктури або держави;
• належне ведення військового обліку.

Крім того, підприємство повинно документально підтвердити відповідність установленим критеріям.

Галузеві критерії ще оновлюються

Під час зустрічі зазначили, що процес оновлення критеріїв ще триває.

Міністерство економіки вже переглянуло власні галузеві критерії, однак окремі обласні військові адміністрації ще продовжують їх актуалізацію.

У зв'язку з цим підприємствам рекомендують:

• повторно перевірити відповідність новим вимогам;
• оновити підтвердні документи;
• відстежувати зміни нормативної бази.

Бронювання працівників: які зміни слід врахувати

Окрему увагу приділили новим правилам бронювання військовозобов'язаних.

Під час заходу обговорили:

• порядок розрахунку квоти бронювання;
• категорії працівників, які можуть бути заброньовані;
• бронювання кінцевих бенефіціарних власників;
• нові вимоги щодо рівня заробітної плати.

Зокрема, нагадали, що з 1 вересня 2026 року зарплата заброньованого працівника повинна становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. Недотримання цієї вимоги може призвести до втрати підприємством статусу критично важливого без права його поновлення протягом шести місяців.

Також звернули увагу на новий порядок визначення квоти бронювання: працівники, які вже мають відстрочку на інших підставах відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також сумісники враховуються лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найдовшим.

Контроль за дотриманням критеріїв посилюється

Експерти наголосили, що сьогодні бронювання вже не є виключно кадровою процедурою.

Підприємствам необхідно забезпечити комплексну систему внутрішнього контролю, яка включає:

• правильне ведення військового обліку;
• контроль квоти бронювання;
• дотримання встановленого рівня зарплати;
• актуальність кадрових документів;
• постійний моніторинг відповідності критеріям критично важливого підприємства.

Органи, які надали статус критично важливого підприємства, здійснюють постійний контроль за його дотриманням. У разі порушення встановлених вимог підприємство може втратити не лише окремі бронювання працівників, а й сам статус критично важливого.

Висновок

Після останніх змін до постанови КМУ № 76 підприємствам варто вже зараз провести внутрішній аудит відповідності новим критеріям, перевірити військовий облік, кадрову документацію, рівень заробітної плати та своєчасно підготувати документи для повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства. З огляду на встановлений дедлайн — 1 вересня 2026 року — відкладати цю роботу не варто.