26.08.26 12:28
Друкувати
Чи пов’язане переважне право на залишення на роботі зі стажем роботи працівника?
У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до статті 42 Кодексу законів про працю України, в разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці.
За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається, зокрема, працівникам із тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації.
Рубрика:
Теги:
Коментарі
