Місяць повністю виключають із розрахунку лікарняних: що робити з нарахованою премією

Працівник у червні 2026 року спочатку хворів, а потім перебував у відпустці без збереження зарплати. У цьому ж місяці йому нарахували премію за травень та лікарняні. У вересні працівник знову захворів. Чи потрапить червнева премія до розрахунку нових лікарняних?

Якщо працівник усі робочі дні місяця не працював з поважних причин, такий місяць виключають із розрахункового періоду. Разом із ним не враховують і нараховані в цьому місяці виплати, у тому числі премії.

Які періоди виключають із розрахунку лікарняних

Відповідно до п. 3 Порядку № 1266 із розрахункового періоду виключають календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин.

До таких причин належать, зокрема:

• тимчасова непрацездатність;
• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
• відпустка для догляду за дитиною до 3 (6) років;
• відпустка без збереження заробітної плати;
• призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією;
• період проходження військової служби без збереження середнього заробітку.

Крім того, з розрахункового періоду виключають місяці, у яких застрахована особа всі робочі дні не працювала з поважних причин — з першого до останнього числа календарного місяця.

Що робити з премією, нарахованою у виключеному місяці

Якщо весь місяць виключається з розрахункового періоду через поважні причини, то виплати, нараховані в такому місяці, також не беруть участі у розрахунку середньої зарплати для лікарняних.

Це стосується і премій, навіть якщо вони нараховані за результати роботи в іншому місяці.

Тобто важливо, у якому місяці премію нараховано, а не лише за який період вона виплачується.

Читати також:
Шпаргалка по лікарняних в 2026 році
Розрахунок відпускних у 2026 році: все, що потрібно знати

Що маємо у наведеній ситуації

Працівник:

• з 01.06.2026 по 05.06.2026 перебував на лікарняному;
• з 08.06.2026 по 30.06.2026 — у відпустці без збереження зарплати;
• у червні отримав нарахування лікарняних та премії за травень;
• у вересні 2026 року знову захворів.

Якщо в результаті працівник усі робочі дні червня не працював виключно з поважних причин, червень повністю виключається з розрахункового періоду для вересневого лікарняного.

Відповідно, премію за травень, нараховану в червні, до розрахунку середньої зарплати не включаємо.

А якщо в місяці був хоча б один робочий день

Ситуація змінюється, якщо у відповідному місяці був хоча б один відпрацьований день або робочий день, відсутність у який не належить до поважних причин, передбачених Порядком № 1266.

Тоді місяць повністю з розрахункового періоду не виключається, а нарахована в ньому премія враховується при обчисленні середньої зарплати.