Чат 911

Отримуйте
новини поштою!

08.09.26 12:57
0 Друкувати

Щорічні відпустки під час воєнного стану: правило «не пізніше 12 місяців» не застосовується

Щорічні відпустки під час воєнного стану: правило не пізніше 12 місяців не застосовується

Під час воєнного стану роботодавці можуть не дотримуватися правила, за яким невикористану частину щорічної відпустки необхідно надати працівнику не пізніше 12 місяців після закінчення відповідного робочого року. Водночас це не означає, що працівник втрачає право на накопичені дні відпустки.

На цю особливість звернули увагу фахівці Держпраці під час інформаційного семінару в одному з підрозділів Пенсійного фонду України.

Яке правило діє у мирний час

За загальними правилами трудового законодавства невикористану частину щорічної відпустки працівнику мають надати, як правило, до кінця робочого року.

При цьому встановлено граничний строк — така частина відпустки має бути використана не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який вона надається.

Відповідні вимоги передбачені ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону України «Про відпустки».

Що змінилося під час воєнного стану

На період дії воєнного стану застосовуються спеціальні правила, передбачені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Зокрема, його ст. 12 передбачає, що зазначена норма щодо строків використання невикористаної частини щорічної відпустки у період воєнного стану не застосовується.

Тобто роботодавцю наразі не потрібно забезпечувати використання працівником залишку щорічної відпустки саме у межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який вона надається.

Чи «згорає» невикористана відпустка

Ні. Незастосування 12-місячного строку не означає анулювання накопичених днів щорічної відпустки.

Йдеться лише про тимчасове незастосування під час воєнного стану конкретної вимоги щодо строку, протягом якого невикористану частину відпустки необхідно надати працівнику.

Саме право працівника на щорічну відпустку зберігається.

Отже, роботодавцям під час воєнного стану не потрібно орієнтуватися на правило «не пізніше 12 місяців» щодо невикористаної частини щорічної відпустки. Проте такі дні не зникають лише через те, що працівник не скористався ними у зазначений строк.

Коментарі
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам