Чат 911

Отримуйте
новини поштою!

09.09.26 14:30
0 Друкувати

Аванс перед відпусткою: чи потрібно виплачувати його разом із відпускними?

Аванс перед відпусткою: чи потрібно виплачувати його разом із відпускними?

Працівник перебуватиме у відпустці з 21.09.2026 по 04.10.2026. На підприємстві зарплату за першу половину місяця виплачують 22 вересня. Чи потрібно разом із відпускними достроково виплатити працівнику й аванс за вересень?

Ні, такого обов’язку у роботодавця немає. Відпускні та зарплата за відпрацьований час мають різні строки виплати. Тому аванс можна виплатити у звичайний строк, установлений на підприємстві. Водночас за бажанням роботодавець може перерахувати його працівнику й раніше.

Коли виплатити відпускні?

За загальним правилом відпускні потрібно виплатити до початку відпустки (ст. 21 Закону про відпустки).

У нашому випадку відпустка розпочинається у понеділок 21 вересня 2026 року, тому відпускні слід перерахувати не пізніше 18 вересня (п’ятниця). Інший строк може бути передбачений трудовим або колективним договором.

При цьому необхідності одночасно з відпускними виплачувати зарплату, строк виплати якої ще не настав, законодавство не встановлює.

Як можна вчинити з авансом?

У наведеній ситуації дата виплати авансу — 22.09.2026, тоді як відпускні потрібно виплатити до початку відпустки.

Тому роботодавець може обрати один із двох варіантів.

Перший — виплатити 18 вересня лише відпускні. Аванс працівник отримає у звичайну для підприємства дату — 22 вересня. Те, що на цей момент він уже перебуватиме у відпустці, не перешкоджає перерахуванню зарплати на його банківський рахунок.

Другий — разом із відпускними достроково виплатити й аванс. Такий варіант також можливий. Виплата зарплати раніше встановленої дати в цьому випадку не є порушенням.

Читати також:
Розрахунок відпускних у 2026 році: все, що потрібно знати

За які дні нараховувати аванс?

До початку відпустки працівник відпрацює всю першу половину вересня — з 1 по 15 вересня, а також робочі дні з 16 по 18 вересня.

Якщо аванс виплачують у встановлений строк 22 вересня, до нього включають оплату за фактично відпрацьований час у першій половині місяця. Зарплату за робочі дні з 16 по 18 вересня працівник отримає вже під час остаточного розрахунку зарплати за вересень — у цьому випадку 7 жовтня.

Докладніше про виплату авансу та зарплати читайте у публікації «Зарплата і аванс термін».

Коментарі
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам