40 чи 60 годин на тиждень: коли це законно?

Згідно зі ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» норми ст. 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що офіційними вихідними днями залишаються лише субота та неділя, а колишні «червоні дати календаря» можуть бути звичайними робочими днями.

Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Водночас для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), за законом вона може бути збільшена до 60 годин на тиждень.

Роботодавець самостійно визначає, чи буде встановлено п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень, а також час початку і закінчення щоденної роботи.

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку в умовах воєнного стану може бути скорочена до 24 годин.

Фахівець Держпраці окремо звертає увагу роботодавців і найманих працівників на ключові вимоги трудового законодавства в цих умовах, а також на відповідальність за порушення норм чинного законодавства про працю.