Учет отпускных при расчете выплат в соответствии с Порядком № 1266

• Дана

Написали б вывод хотя бы. Да или нет. Тут народ занятый, и анализировать тонны лабуды большинству не когда. На то и существуют коммерческие издания, чтобы ускорять этот процесс. Лично в нашей конторе принято негласное правило. Все равно больничные в большинстве своем оплачиваются предприятием ( подпадают под 5 дней). Ну даже если больше, ничего страшного, Лишь бы работа была выполнена. Поэтому все больничные опускаем в корзину и платим, как за отработанное время. И не морочим себе голову, что включается в расчет, а что нет. И проверок не боимся, и штрафов соответственно.

Оцінити
• 0
• 0

• Провокатор

Закрепите в Колдоговоре, слабо?

Оцінити
• 0
• 0

• Валентина

Для Даны Включаются отпускные для расчета больных, т.к. отпускные - это по сути зарплата по Инструкции № 5, и к тому же обложенная ЕСВ - все условия Порядка № 1266 выполнены.

Оцінити
• 0
• 0

• Бармалей

Для Даны В Вашем способе много подводных камней - можете создать себе проблемы на ровном месте (оно Вам надо?) Ваш Человек Иванов оформил больничный, на рабочем месте его нет, чем он занимается в это время - Вы не ведаете. В табеле у Иванова восьмёрки - всё чики-пики. А через полгода к Вам на работу приезжает следователь и спрашивает, был ли на работе Человек Иванов в такой-то день, в который обчистили его соседку и т.д и т.п., и вообще он обвиняется во всех смертных ... Покажите пожалуйста табель, дайте показания, и прочая ненужная Вам, как человеку занаятому хр*нь ... Кстати это реальная непридуманная история. А вариантов может быть много ... В общем думаю что больничный в мусорном ведре - не лучший вариант

Оцінити
• 0
• 0

• МИР

Бармалей! Я с вами не согласна, Ваших случаев -это может один из тысячи. Понятно , если пришел новый человек , то больничн в корзину не выбросишь! А если коллектив нормальный , то все друг друга подменяют , особенно касается бухгалтерии.... если идти за больничным , стоять в очереди , то лучше дома отлежаться , и главное , чтобы работа была сделана! Это , если руководитель ЧЕЛОВЕК! И я согласна с ДАНОЙ!

Оцінити
• 0
• 0

• тина Дана

я тоже до недавнего времени была такая - знать не знала и не хотела знать про больничные. Пока сначала работник с инфарктом на несколько месяцев. Потом вообще несчастнтный случай. .. В общем, какие бы ни были эти долбаные законы, нужно пытаться их хоть как-то соблюдать.

Оцінити
• 0
• 0

• тина мир

я сама бухгалтер, пролежала месяц в больнице, больничный не брала, возиться не хотела, кроме того в больницу привезли ноутбук (причем мой личный) и документы и всю работу делала сама - картинка еще та - капельницы. операция. сестрички бегают - обезбаливать не нужно? а у меня отчеты (как раз с 31.03 угодила в реанимацию) пять лет прошло - и все больше убеждаюсь, что не нужно было так делать.

Оцінити
• 0
• 0

• тина

учитесь на чужих ошибках, свои намного больнее.

Оцінити
• 0
• 0

• Алиса

Для Даны: А еще смотря какой больничный - на 5 дней с соплями, или серъезное длительное заболевание. Думаю, что если бы ваш руководитель знал такие подробности, как расходы ФСС, которые вы относите в затраты предприятия. то он бы Вас по головке не погладил. И проводили бы все больничные как миленькие. И прав Бармалей, гром не грянет, мужик не перекрестится. Не объяснялись Вы в прокуратуре почему в табеле 8-ки у отсутствующего на рабочем месте человека. Со всеми вытекающими последствиями....

Оцінити
• 0
• 0

• 121

Если уходит работник в отпуск,его заменяет.Есть ли доплата за замену.Если можно с ссылкой на законы.Спасибо

Оцінити
• 0
• 0

• Машуня

А мне вот было бы интересно поработать с больничными, для "незасыхания мозга". Так из работников никто не хочет возиться ))). Коллектив маленький, "все свои". Один раз только "потренировалась" на себе, когда декретный брала 126 дней ))).

Оцінити
• 0
• 0

• Дана

Тина мир, конечно не нужно так делать, если работаешь на госпредприятии. Или на большом предприятии, где есть, кому подменить. А на маленьком предприятии лучше получить зарплату, как обычно. И быстрее, и все равно - или делай работу в больнице, или отчет сделает уже новый бухгалтер, которого возьмут на работу вместо прежнего.

Оцінити
• 0
• 0

• Дана

Алиса, с серьезными длительными заболеваниями в маленьких конторках не держат попросту. У мелких контор разговор простой. Или работаешь, или долго болеешь, но без работы. Потому что кому-то надо работу за другого выполнять. Или брать нового работника. Не будет мелкий предприниматель останавливать работу из-за того, что кто-то выпал из звена.

Оцінити
• 0
• 0