О начислении страховых взносов

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
   
   ЛИСТ
   
   від 30.06.2010 р. N 02-24-1275

   
   ТОВ "ЛІГА ЗАКОН"
   04112, м. Київ, вул. Т. Шамрила, 23
   
   

Про нарахування страхових внесків до Фонду

   
   Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула ваш лист щодо нарахування та утримання страхових внесків до Фонду із сум вартості путівок, наданих працівникам за рахунок коштів підприємства, і повідомляє.
   
   Порядок нарахування та сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та їх розмір визначається Законами України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240, "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213 (далі - Закон N 2213), Інструкцією про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду, затвердженою постановою правління Фонду від 26.06.2001 р. N 16 (далі - Інструкція N 16).
   
   Відповідно до статті 1 Закону N 2213 страхові внески до Фонду нараховуються на фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. N 108/95, та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.
   
   Оскільки сума вартості путівок, наданих працівникам за рахунок коштів підприємства, відноситься до додаткової заробітної плати, з цієї суми нараховуються та утримуються страхові внески до Фонду.
   Водночас, пунктом 4.2 Інструкції N 16 передбачено, що у разі якщо страхувальник нараховує доходи (заробітну плату) у формах, відмінних від грошової, то база для справляння страхових внесків до Фонду визначається з урахуванням коефіцієнту, який розраховується в порядку, встановленому пунктом 3.4 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" від 22.05.2003 р. N 889.
   
   Директор
   С. П. Санченко
   
   
   

* * *
   ТОВ "ЛІГА ЗАКОН"
   ЛИСТ
   від 07.06.2010 р. N 372

   
   Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
   вул. Боричів Тік, 28, м. Київ, 04070
   
   Компанія "ЛІГА ЗАКОН" просить надати роз'яснення з наступних питань:
   
   Відповідно до ст. 45 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. працівникам, які успішно й сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного і житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, поліпшення житлових умов і т. ін.).
   
   Відповідно до пп. 2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 року N 5, вартість путівок, наданих працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства включаються до фонду додаткової заробітної плати.
   
   Відповідно до п. 3.4 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" від 22.05.2003 р. N 889-IV при нарахуванні доходів у будь-яких негрошових формах об'єкт оподаткування визначається як вартість такого нарахування, визначена за звичайними цінами, помножена на коефіцієнт, який розраховується за відповідною формулою (далі - "натуральний" коефіцієнт).
   
   Відповідно до ст. 21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240-III розмір страхових внесків встановлюється Верховною Радою України відповідно для роботодавців і застрахованих осіб у відсотках:
   
   - для роботодавців - до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб;
   
   - для найманих працівників - до сум оплати праці, які включають основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб.
   
   Питання, які виникають:
   
   1. Чи підлягає обкладенню страховими внесками вартість путівок, наданих працівникам за рахунок коштів підприємства?
   
   2. Якщо так, то яка саме вартість путівок підлягає обкладенню страховими внесками: з урахуванням "натурального" коефіцієнта чи ні?
   
   Заздалегідь дякуємо за надане роз'яснення.
   
   Керівник центру аналізу
   та підготовки матеріалів
   бухгалтерської тематики
   
   Н. Близнюк