Относительно оплаты труда

   
   
   Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо оплати праці і в межах компетенції повідомляє.
   
   Відповідно до статті 23 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України.
   
   Згідно з Указом Президента України від 25.08.96 р. N 762 "Про грошову реформу в Україні" національною валютою України є гривня.
   
   Статтею 65 Господарського кодексу України визначено, що на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори.
   
   До умов колективного договору відносяться, зокрема, умови визначення та розміри заробітної плати працівників.
   
   Беручи до уваги зазначене, саме в колективному договорі обумовлюються розміри заробітної плати працівників, при цьому заробітна плата повинна виплачуватися у гривнях.
   
   У разі якщо в колективному договорі розміри заробітної плати встановлено в прив'язці до іноземної валюти, а виплата здійснюється у гривні, то, на нашу думку, повинні бути обумовлені вимоги щодо здійснення перерахунку іноземної валюти в гривню відповідно до курсу НБУ, чинного на момент нарахування заробітної плати.
   
   Заступник директора Департаменту -
   начальник відділу
   

Т. Сташків