Чи необхідно працівнику виплачувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо він звільняється за переведенням?

При звільненні працівника за переведенням необхідно провести остаточний розрахунок, включаючи виплату компенсації за невикористані дні відпустки. Це передбачено законодавством і роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію при звільненні.

Однак, якщо працівник бажає, він може вимагати, щоб компенсація за невикористані дні щорічної відпустки була перерахована на рахунок нового роботодавця. Це право передбачене частиною 3 статті 24 Закону про відпустки. На нове місце роботи може бути перерахована компенсація лише за невикористані дні щорічних (основної та додаткових) відпусток, тоді як компенсація за додаткові відпустки, наприклад, на дітей, повинна бути виплачена працівнику безпосередньо.

Компенсація за невикористану відпустку
Відпускна компенсація: як потрапити в халепу