Відповідальність за ненадання "дитячої" відпустки

Працівник має двох дітей до 15 років, але заяви про надання йому соціальної відпустки на дітей не подає. Чи несе відповідальність роботодавець за ненадання такому працівнику відпустки на дітей?

Відповідно до чинного законодавства, соціальна відпустка на дітей є правом працівника, а не обов'язком роботодавця. Це право може бути реалізовано лише за заявою працівника. Якщо працівник не подає відповідної заяви, роботодавець не несе відповідальності за ненадання такої відпустки.

Законодавством передбачено, що соціальна відпустка на дітей надається одному з батьків з урахуванням кількості дітей та їх віку. Однак без ініціативи зі сторони працівника, тобто подання відповідної заяви, роботодавець не зобов'язаний автоматично надавати цю відпустку.

Для більш детальної інформації, ви можете переглянути статті на цю тему:

Відпустка на дітей
Соцвідпустка на дітей за основним місцем роботи та за сумісництвом: як надавати