Отключить рекламу

Подпишитесь!


15.09.17
5944 3 Печатать

Минсоцполитики о характерных признаках трудовых отношений

Минсоцполитики отмечает, что в отдельных случаях работа может выполняться не по трудовому договору, а на другом юридическом основании. В частности, возможно выполнение работы по договорам гражданско-правового характера.

Сторонами трудового договора являются работник и работодатель (собственник или уполномоченный им орган), а гражданско-правового — заказчик и исполнитель.

При этом Министерство подчеркивает: во время выполнения работы по признакам, характерным трудовым отношениям, с лицом следует заключать трудовые договоры.

Характерными признаками трудовых отношений являются:

  • систематическая выплата зарплаты за процесс труда (а не ее результат);
  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
  • выполнение работы по профессии (должности), определенной Национальным классификатором Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденным приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327;
  • обязанность работодателя предоставить рабочее место;
  • соблюдение правил охраны труда на предприятии, в учреждении, организации и пр.

Письмо Минсоцполитики от 23.05.2017 г. № 10620/0/2-17/13

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Отключить рекламу
Комментарии
  • бух
15.09.17 09:55

трудові відносини про характерні ознаки мінсоцполітики : - систематична видумка, підпорядкування ніяким правилам, виконання роботи за наші податки, обов'язок заплутати в розясненнях

Ответить
    Оценить
  • 24
  • 1
  • @@@
15.09.17 12:52

дотримання правил охорони праці на підприємстві, в установі, організації тощо. ------------т.е. если ты не нарушаешь правила безопасности - то ты наемный сотрудник ? Интересно, сотрудника к-рый нарушает эти правила можно признать несотрудником? Д,Б, !!!!!

Ответить
    Оценить
  • 8
  • 1
  • Bibu
15.09.17 16:43

Если бы 27 лет назад мне бы показали наше теперешнее в бухгалтерии я бы осталась инженером на протухающем заводе... хотя... закалка (щас погрешу) чисто Хиросима....

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 0
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться