Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


26.01.24
11500 1 Печатать

Отпускной стаж для ежегодного отпуска: считаем по новым правилам после 24.12.2023

Автор: Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда.

24.12.2023 вступили в силу изменения в законодательстве в отношении отпусков, предусмотренные Законом Украины от 22.11.2023 № 3494-ІХ (далее — Закон № 3494). В связи с этим расширен перечень периодов, которые не формируют отпускной стаж работника. Поэтому давайте разбираться, какие периоды теперь будут засчитываться в отпускной стаж для ежегодного отпуска.

Период военной службы

Изменения, касающиеся включения периода военной службы в отпускной стаж, произошли уже давно. Напомним, что благодаря Закону № 2352* с 19.07.2022 были:

— отменена обязанность работодателей сохранять средний заработок за работниками, проходящими военную службу (изменения внесены в ч. 3 ст. 119 КЗоТ);

исключен период военной службы, в течение которого за работником не сохранялся средний заработок (сохранялись только место работы и должность) из периодов, дающих право на ежегодный основной отпуск (обновлен п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках**).

* Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений» от 01.07.2022 № 2352-ІХ.

** Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

Как следствие, дни военной службы, которые приходятся на период после 19.07.2022, не засчитываются в стаж для предоставления ежегодного отпуска работников, за которыми не сохраняется средний заработок в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ.

Обратите внимание! На то время еще оставались некоторые категории работников, за которыми работодатель должен был сохранять средний заработок в период военной службы (даже после 19.07.2022). Поскольку таким работникам сохранение среднего заработка было предусмотрено не ч. 3 ст. 119 КЗоТ, а другими нормами. К таким работникам относились:

а) педагогические и научно-педагогические работники (ч. 2 ст. 57 Закона об образовании*, ч. 3 ст. 63 Закона о профессиональном предвысшем образовании**);

б) добровольцы ТРО (ч. 1 ст. 119 КЗоТ).

Для них период военной службы включался в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск***.

Эксклюзивный материал для подписчиков сайта
    Подписывайтесь и читайте полностью:
  • новости, эксклюзивные статьи, справочники
  • загружайте бланки
  • все это без рекламы
70
грн/
месяц
Уже оплатили? Войти
Подписчики PRO-доступа получают бесплатный доступ к порталу бонусом к подписке.
Комментарии
  • Оk
26.01.24 09:34

А якщо за працівником зберігається середній заробіток на весь період мобілізації. Це дає право на щорічну основну відпуску?

Ответить
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям