Про розмір компенсації фактичних витрат на оплату праці при працевлаштуванні людей з інвалідністю

Розмір мінімальної зарплати, яка з 1 квітня складає 8000 гривень, вплине на розмір компенсаційних виплат для роботодавців, які працевлаштують осіб з інвалідністю.

За працевлаштування людини з інвалідністю, що мала статус безробітної, тієї кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років та яка перебувала у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, роботодавець може отримати компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, тобто 8000 гривень (до 01.04.2024 було 7100 грн.).

Загальна тривалість виплати компенсації — 6 місяців протягом року кожен непарний місяць.