Больничные по совместительству: справка о зарплате обязательна!
Специалисты Пенсионного фонда в своем письме от 28.03.2025 г. № 2800-030401-8/20889 напоминают, что с 4 апреля 2025 года в соответствии с обновленной ст. 22 Закона Украины от 23.09.1999 г. № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", помощь по временной нетрудоспособности предоставляется по основному месту работы (деятельности) и по месту работы по совместительству (найму).
Авторы письма рассказывают, как правильно рассчитать больничные по совместительству.
Они, в частности, отметили, что пунктом 30 Порядка № 1266* предусмотрено, что в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, на условиях гражданско-правового договора, осуществляет предпринимательскую или иную деятельность, связанную с получением дохода непосредственно от такой деятельности, расчет средней заработной платы (суммы заработной платы) осуществляется страхователями отдельно по основному месту работы, по совместительству и по месту (местам) осуществления другого вида (видов) деятельности. Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы отдельно.
Страховые выплаты и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляются на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (в случае выдачи листка нетрудоспособности в форме документа на бумаге - на основании его копии, заверенной подписью руководителя и скрепленной печатью (при наличии) по основному месту работы) и справки о средней заработной плате по основному месту работы. Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, дополнительно прилагаются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.
В таком случае суммарная заработная плата, из которой рассчитываются выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту (местам) работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса.
В случае непредоставления застрахованным лицом справки о средней заработной плате по основному месту работы, у страхователя по месту работы по совместительству нет возможности правильно рассчитать среднюю заработную плату для расчета помощи по временной нетрудоспособности и начислить ее, в соответствии с действующей нормой Порядка № 1266.
* Порядок расчета средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
Блоги 
