Рада работает над законопроектом относительно правил приостановления трудового договора

Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рассмотрел проект Закона Украины о внесении изменений в статьи 7 и 13 Закона Украины "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (реестр. № 12255-1). Комитет принял решение одобрить текст сравнительной таблицы к законопроекту с предложениями и поправками народных депутатов Украины, а также с учетом предложений народных депутатов - членов Комитета, проголосованных и поддержанных на заседании Комитета, и рекомендовал Верховной Раде Украины принять его во втором чтении и в целом с необходимой технико-юридической доработкой.

Законопроектом предлагается:

♦ предусмотреть обязанность сторон трудового договора постоянно (в том числе и во время приостановления действия трудового договора) обеспечивать возможность коммуникации и незамедлительно (в срок не более чем 10 календарных дней) информировать другую сторону об изменении своих контактных данных (адрес места нахождения (проживания), адрес электронной почты (при наличии), номера телефонов и т.д.);

♦ установить максимальный срок приостановления работодателем действия трудового договора - не более чем 90 календарных дней;

♦ по согласию сторон срок приостановления действия трудового договора может быть продлен на срок более 90 календарных дней, но не более чем до дня прекращения или отмены военного положения;

♦ определить основания для восстановления действия приостановленного трудового договора;

♦ установить право сторон приостановленного трудового договора прекратить такой трудовой договор на основаниях, определенных законом.

Вместе с тем, заключительными и переходными положениями законопроекта работодателям и работникам с дня принятия этого Закона предоставляется 60 календарных дней для обновления информации о себе.