Кабмин утвердил изменения к постановлению о Кадровом резерве

Кабинет Министров Украины утвердил постановление, которое вносит изменения в Порядок формирования Кадрового резерва педагогических работников. Этот инструмент является частью внедрения политики  «Школа офлайн» и позволяет учителям, которые могут остаться без педагогической нагрузки, проходить обучение и получать среднюю заработную плату.

Цель — поддержать педагогов в переходный период, сохранить их в системе образования и обеспечить плавное внедрение изменений.

Кто может подать заявление в Кадровый резерв и получать среднюю заработную плату?

Педагогические работники, которые работали в школах, расположенных в громадах Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Луганской, Сумской, Николаевской, Одесской, Харьковской, Херсонской и Черниговской областей, которые с 1 сентября 2025 года приостановят образовательную деятельность.

Что предусматривает пребывание в Кадровом резерве

• Финансовая поддержка. Учителю могут выплачивать среднюю заработную плату (но не менее чем 2/3 должностного оклада по состоянию  на день объявления простоя). Выплата начинается с даты подписания договора о трудоустройстве и продолжается до завершения военного положения и еще шесть месяцев после.

• Профессиональное развитие. Участие в резерве предусматривает прохождение обучения по Типовой программе, утвержденной МОН.

• Возможность дальнейшей работы. Пройдя обучение, учителю станут доступны предложения по  трудоустройству в школе на деоккупированной территории с условием отработать там не менее 5 лет.

Как попасть в Кадровый резерв
Необходимо подать  анкету (по форме — приложение 1 к постановлению) и копии документов об образовании, если их нет в ЕДЕБО.

Документы можно подать через цифровую платформу для регистрации. В ближайшее время МОН анонсирует вебинары по особенностям подачи заявлений. 

Чтобы получать среднюю заработную плату в течение пребывания в кадровом резерве, педагогический работник должен заключить договор о трудоустройстве с органом управления образованием (согласно форме в приложении 2 к Порядку). Для этого нужно обратиться:

• в образовательное учреждение, с которым лицо находится в трудовых отношениях 

• непосредственно в орган управления в сфере образования территориальной громады или областной (военной) администрации, которому подчинено учреждение.

В каком случае выплаты могут прекратить? 

— выезда педагогического работника на постоянное место жительства за границу или более чем на 30 дней;

— трудоустройства педагогического работника на условиях полного рабочего дня или с полной педагогической нагрузкой не менее чем на одну ставку (для должностей педагогических работников);

— прекращения функционирования резерва.